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1 von 1 mit Sitz in Lippetal

Portraitfotografen in Lippetal

1 mit Sitz im Ort · 2 kommen nach Lippetal · 118 weitere landes- oder deutschlandweit118 landes-/deutschlandweit

Sina Ossenbrink Fotografie

Portrait · Business · Familie · +3
Basic169 €Standard (Bestseller)249 €Premium349 €All-In499 €+8 weitere12 Pakete
Gruppen-Shooting: ab der neunten Person; ab zehn Personen individuelles Angebot: 10 €/Person
Kommt zu Ihnenohne Fahrtkosten bis 25 km

Kommen nach Lippetal

Solmomentos Fotografie

Portrait · Hochzeit · Business · +2
1 Std.150 €1,5 Std.225 €2 Std.300 €1 Std.165 €+7 weitere11 Preise
Verl · ca. 35 kmbis 60 km

Umeyla Fotografie

Portrait · Hochzeit · Event · +1
Einzelporträtab 89 €Paarshootingab 149 €
über 20 km ab Stadtallendorf: 0,50 €/km
Stadtallendorf · ca. 110 kmbis 150 km
Vor der Buchung fragen: wie viele bearbeitete Bilder im Preis sind und ob im Studio oder draußen fotografiert wird.

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Lippetal

Sina Ossenbrink bietet in Lippetal Einzelporträts an vereinbarten Orten im Freien an. Ihre veröffentlichte Preisseite nennt verschiedene Portrait-Pakete und die Bereitstellung einer geschützten Galerie. Das ist etwas anderes als ein festes Fotostudio mit Laufkundschaft. Wer Bilder für Lebenslauf, Onlineprofil oder als Geschenk benötigt, sollte bereits bei der Anfrage den Verwendungszweck nennen.

Outdoor und Bildauswahl

Auf der Leistungsseite beschreibt Sina Ossenbrink ein Vorgespräch, mögliche Outfitwechsel und die anschließende Auswahl über eine Galerie. Bei weiteren Fotografinnen und Fotografen mit Einsatzgebiet rund um Lippetal kann die Anfahrt gesondert geregelt sein. Ein in der Stadt gelegener Studioarbeitsplatz ist für diese Outdoor-Shootings nicht ausgewiesen.

Dauer und Rechte der Bilder

Die Paketvarianten unterscheiden sich nach eingeschlossener Bildanzahl und teils nach Shootingdauer. Klären Sie, ob Sie einzelne Fotos nachkaufen können und wann die bearbeiteten Dateien bereitstehen. Sina Ossenbrink erläutert private Nutzungsrechte und weist darauf hin, dass eine kommerzielle Verwendung gesondert vereinbart werden muss. Das ist bei Arbeitgeber-Websites besonders relevant.

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